事例と共に見る！従業員が退職するときのトラブル対応セミナー

Contents

退職時は、従業員と最もトラブルが起きやすい場面です。
トラブル対応に必要なのは、法的知識だけではなく、実務での対応例や事例を元に学ぶことです。

そのため本セミナーでは、退職代行業者からの連絡対応、退職決定後の引き継ぎ業務の放棄、大量の有給休暇の消化、顧客引き連れによる退職など、企業が直面する離職トラブルを未然に防ぐための具体的な対応策を学びます。

各事例ごとに、実態や法的対応、就業規則の見直し方法を詳しく解説し、実務に役立つ情報を提供します。経営者や人事担当者必見の内容ですので、是非ご参加ください。

①退職代行業者から連絡が来た
・退職代行業者の利用実態
・会社側ですべき確認事項
・各業者ごとの対応例

②退職が決まってから引き継ぎ業務を行わない
・引き継ぎ業務や貸与品についての義務
・引き継ぎ不履行で起こり得る損害賠償
・就業規則での予防

③退職前に大量の有休を使って出勤しない
・会社は拒否することが可能なのか
・退職日の遅延と有休の買い取り
・計画的付与で事前対策する

④仲の良い顧客を引き連れて辞める
・職業選択の自由と競業避止義務
・違法になるケース
・誓約書と就業規則での対応

八重樫　勇介（社会保険労務士法人HABITAT/株式会社Millreef：人事コンサルタント）

人事・労務の法的知識だけではなく、担当者の負担やリスクなど、実務を重視した相談対応が特徴。
また、応用行動分析学という行動科学の専門家であり、それを活かした行動改善のコンサルティングや研修なども行っている。

本セミナーは、WEBセミナー（zoomシステムを使用）にて行います。
カメラとマイクを通してご参加いただきます。
スマートフォン・タブレットでもご参加可能です。

講義中の質疑応答、ワークでの発言なども下記機器を使用して可能となっています。
ご参加者側のカメラ使用（顔出し）は、OK・NGどちらでも大丈夫です。

2024年6月25日（火）　11:00～11:40

・定員：10名

・費用：HABITATクライアント様に限り無料
※1社あたり複数名ご参加も可能です。（その場合は、下記備考欄にその旨を入力ください）

※ご参加人数が3名様に満たない場合は、資料のみのご提供とさせて頂きます。

お申込みセミナー(必須)	6月25日（火）11時「事例と共に見る！従業員が退職するときのトラブル対応セミナー」
お名前(必須)
貴社名(必須)
メールアドレス(必須)
備考・ご質問など