A4一枚評価制度
「A４一枚評価制度®」は文字通り、A４一枚の評価シートにて運用を行うシンプルな人事評価制度です。
そして目的は「業績向上」と「人材育成」のみに絞り、
通常の人事評価制度で求められる「公平性」「納得性」は求めません。
・「えこひいきを堂々と」
・「まんべんなく」より「一点突破」の強み
・「全員で一丸」
・「多少の理不尽さを活かす」
・「スピード＆フットワーク」
これらの中小企業ならではの「良さ」に関して、一般的な人事評価制度を導入したことにより、逆にマイナスに働くことが多くなってしまうという事実があります。
そのうちに、公平さや納得性を追い求め、運用すること自体が目的になってしまっていることも。
明確に目的を「業績向上」「人材育成」にロックオンし、
その「足かせ」となってしまう公平性・納得性などは外してしまいます。
業績に貢献してくれる人、必要な能力をどんどん身に付けてくれる人を思いっきり評価し、
そうでない人には、課題を明確にして取り組んでもらう。
小さな会社ならではの、業績向上・人材育成に特化したシンプルな人事評価制度です。
（※A4一枚評価制度®は、弊社代表 榎本あつしの商標登録です）
作成・導入スケジュール
100名未満の会社での通常コンサルティングスケジュールは、
【作成6ヶ月】→【運用サポート6ヶ月】にて導入実施をいたします。
賃金制度の大幅な変更や、事業部が多数ある場合などは、工程が増え期間が長くなる可能性があります。
詳しくはお問い合わせくださいませ。
「人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度」
弊社代表の榎本が平成28年8月に出版した、
中小企業向けの人事評価制度の本になります。
アニモ出版様より出させていただきました。
人事評価をシンプルなA4一枚の評価シートにて実施、
運用できることを最重要にした人事評価制度を紹介しています。
作成、導入に使うシート類のダウンロードも、
本に特典として記載のアドレスからできるようになっています。
amazonからのご購入はこちらから。
⇒ 「人事評価で業績を上げる！A4一枚評価制度」
また、ご購読された方よりたくさんのご感想をいただいています。
評価シートなどのダウンロードの際に、任意でご感想を入力できるようになっていますが、
その際にいただいたものをご紹介いたします。
（※ダウンロードはご感想をいただかなくともできるようになっています）
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